世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有……

蓝光联盟作为最大的装机联盟，为拓展市场，发现更多的客户经理，推出伯乐奖金方案。


伯乐奖金，即：客户经理介绍客户经理，被介绍方客户经理转正后介绍方获得的奖励。伯乐奖金分为现金奖励、业绩提成奖励两种方案。（试用期、正式客户经理可享受）；
 
方案一：现金奖励
客户经理介绍客户经理入职，当被介绍方客户经理成为正式客户经理后，被介绍方转正当月，介绍方客户经理享受现金伯乐奖励500元；当被介绍方发展的活跃店铺（含直属和邀请）达到100时，当月介绍方客户经理再次享受现金伯乐奖励700元。
 
方案二：业绩提成奖励
客户经理介绍客户经理入职，当被介绍方客户经理成为正式客户经理后，自转正当月起介绍方开始享受被介绍方线下所有主页（含直属主页和邀请主页）提成1分的业绩提成奖励，享受时长：自被介绍方转正当月起，12个月内有效。
 
说明：
1、两种方案，由介绍方于被介绍方试用期入职7天内提交其中一种方案享受相应伯乐奖励，如未提交则一律按方案二进行业绩提成奖励；
2、如遇到客户经理介绍的地区属于省代负责范围，则必须按照方案一执行，被介绍方客户经理转正后，由省代付给介绍方相应的伯乐奖励；
3、介绍方享受的伯乐奖金及现金奖励均自被介绍方转正后，方可享受；
4、业绩提成奖励中，当被介绍方客户经理转正后有业绩下滑至正式客户经理最低标准（线下拥有的活跃店铺至少60个）以下的，当月介绍方客户经理不享受伯乐奖金，但月份算入伯乐资金享受时长内。即：伯乐奖金有效享受时长内，如被介绍方有业绩不足正式客户经理最低标准的，介绍方当月不享受伯乐资金；
5、同一介绍人在同样选择业绩提成奖励，且介绍的客户经理转正，同时在职人数累计为n，介绍人享受业绩提成奖励的时长为n*12个月，业绩提成奖励享受范围为n个在职正式客户经理线下所有主页（含直属主页和邀请主页）的1分提成；
6、伯乐奖金及现金奖励仅限于介绍人与被介绍人双方，如被介绍方后期又介绍的，与其介绍方无关；
7、伯乐奖金具体金额以涉及客户经理实际发展情况为准，如被介绍方后期离职、转店铺等，介绍方终止相应伯乐奖金的享受。伯乐奖金随当月薪资一起发放；
8、以上执行日期为2015年3月15日，凡自2015年3月被介绍加入的客户经理，其介绍方客户经理均可按此制度享受相应伯乐奖金及现金奖励；
9、蓝光联盟有权根据实际市场发展及联盟发展对此制度进行适当调整。
 
蓝光联盟市场部