我是一名普通的电脑维修人员，同时也是我们7654技术联盟的一名兼职市场经理。
近年来随着软件商对终端客户的争夺进入白热化，请我们电脑技术员推广已是大势所需。因而许多技术联盟便应运而生，他们有的是专为自己的产品推广，有的则是和软件商合作专业推广。
不管是哪种技术联盟，目前都是找电脑技术员，安装软件，然后以积分的方式兑换现金或实物。
模式固然不错，但这样的模式很容易模仿。很容易模仿，不一定很容易成功。而且对于后来者来说，想要追上或超越前者，没有创新更是难上加难。
很简单的事实：人家已经在别的联盟做了很久了，经验、权利、福利和收入都相对稳定，而且还库存了一定的积分，为什么要来做你们联盟呢？这一点在我做兼职市场经理的时候深有体会。
因此创新和改变是让联盟立于不败之地的尖锐利器。也是现今社会做任何事情，想要做好、做成的必要因素。
纵观各大联盟目前的运营模式，建议我们联盟做如下改变：
一：结算单位由目前的“积分”，建议直接改成“现金”，单位可以用“元”。
首页上可以列出：昨日收入现金多少元？待结算现金多少元？等等。
这样技术员们可以更直观的看到自己的收入，在账户中看到自己赚了多少多少元，仿佛就是拿到手中多少多少现金，这样对于增加他们的推广积极性，相信会起到一定的作用。

二：结算周期和等级体系做改变
结算周期统一改成“当日结算”，开创推广联盟当日结算新时代。而我们联盟首创，这样在开发技术员方面肯定会起到一定的作用。
当然当日结算和等级体系是一定要挂上钩的，推广越早、推广越多的技术员肯定应该享受更多的权利和更好的待遇。
具体可参见下例：

等级图标	等级	结算日期	当月提现额度	最低提现金额	手续费(单笔)
LV1	1级	当日	1万	6元	5
LV2	2级	当日	2万	6元	5
LV3	3级	当日	3万	5元	4
LV4	4级	当日	6万	5元	4
LV5	5级	当日	8万	4元	3
LV6	6级	当日	10万	4元	3
LV7	7级	当日	15万	0	2
LV8	8级	当日	20万	0	1
LV9	9级	当日	无	0	0

有单笔手续费的限制，相信很多技术员不会一有积分就马上兑换。因此，不一定会给联盟负责财务的朋友增加很多工作量。
至于其他及时更新推广资源中的软件版本；增加支付宝结算；多在论坛中开展活动等等，技术员反馈比较突出和期望改善的问题，相信联盟已经在做改善。
以上仅个人观点和想法，若有幸被联盟采纳，则欣慰不已。若未被采纳，本人一定还会一如既往推广在7654。
联盟在成长，我们才会跟着成长；联盟壮大，我们才能获得更多收益。
2014的联盟只是一粒刚刚发芽的种子，希望在2015春雨的滋润下能够茁壮成长；也希望联盟中的每一个技术员，在这个充满希望、崭新的2015都能硕果累累。